Errores en Fotografía de retrato corporativos, ejemplos
Seamos realistas: los retratos corporativos en la oficina no serán su proyecto más emocionante como fotógrafo. De hecho, en muchos sentidos, son la peor pesadilla de un fotógrafo.
Primero, no controlas el entorno, y la mayoría de las veces estará en condiciones menos que ideales para el rodaje. En segundo lugar, incluso con buenas condiciones, puede obtener poco o nada de tiempo para determinar de antemano la ubicación del rodaje. Y en tercer lugar, la mayoría de los brotes corporativos contienen una mezcla 50/50 de participantes entusiastas y limítrofes útiles.
Como resultado, los sitios web de LinkedIn y de la compañía están llenos de horribles retratos corporativos, dejando a los clientes insatisfechos y a los fotógrafos sin trabajo. Y es una pena, porque en lo que respecta a los brotes, pagan excepcionalmente bien. Y al contrario de los disparos a la cabeza individuales, donde su cliente solo necesita nuevas fotos cada tres o cuatro años, estos clientes pueden volver a usted una y otra vez mientras contratan nuevos empleados.
Errores más comunes al tomar una fotografía de retrato
A pesar de las dificultades, estos disparos valen la pena y vale la pena hacerlo bien.
Entonces, sin más preámbulos, estos son los siete errores más grandes que cometen los fotógrafos al tomar fotos de la oficina corporativa.
Error # 1: no explorar la ubicación de antemano
Un viaje rápido de cinco minutos por la oficina de su cliente puede garantizarle el acceso a la mejor sala de conferencias u oficina para sus disparos a la cabeza. Si no pasa, siempre existe el riesgo de que no traiga suficientes bloqueadores de luz y / o se quede atascado en una habitación que es demasiado pequeña.
Vale la pena, el 100 por ciento del tiempo, hacer una visita rápida de antemano. Su cliente apreciará el esfuerzo extra.
Error # 2: no enviar un recordatorio por correo electrónico a los participantes
Su trabajo no es ser un «fotógrafo», es entregar un resultado final. Debe hacer todo lo que esté a su alcance para facilitar un resultado exitoso. Eso significa obtener una lista de participantes y enviarles un correo electrónico o un mensaje de texto el día anterior y el día de su sesión.
Si no realiza este esfuerzo adicional, algunos empleados aparecerán indudablemente sin preparación.
Error # 3: no bloquea la contaminación lumínica
Las oficinas son lugares especiales. Lo más probable es que el 90 por ciento de las ubicaciones de las oficinas de su cliente no tengan luz hermosa y natural para trabajar. Como resultado, necesitarás traer iluminación de estudio. Sin embargo, la combinación de la iluminación del estudio y las luces fluorescentes de la oficina pueden generar retratos corporativos desagradables y de color amarillo.
En cada estudio entregado en el sitio, traigo una bolsa de gimnasia llena de viejos fondos móviles. Cuando esté en apuros, tiraré a estos chicos malos en las ventanas para controlar la contaminación lumínica. Un poco de luz ambiental está bien, pero nada debería golpear directamente el costado de la cara del sujeto.
En caso de duda, también puede apagar todas las luces y llevar su configuración a la esquina de la oficina.
Error # 4: no usar una tarjeta gris / problemas de balance de blancos
Similar a lo que discutimos en el Error # 3, cada oficina es diferente y requiere restablecer su balance de blancos para la luz ambiental.
Si bien disparar en RAW le permitirá ajustar el balance de blancos en su computadora más adelante, obtener tonos de piel naturales mientras se balancea el color es una pérdida de tiempo y probablemente inexacto.
En mi experiencia, es extremadamente difícil determinar individualmente el balance de blancos después de haber estado sentado en la edición de su computadora durante 4 horas seguidas. Tus ojos pierden la capacidad de juzgar los colores de manera efectiva.
Sus clientes notarán absolutamente la diferencia.
Error # 5: no entrenar a los sujetos
Todos los participantes deben recibir una breve capacitación de 30 segundos sobre cómo aprovechar al máximo sus disparos a la cabeza. Necesitan instrucciones claras sobre cómo se desarrollará la sesión y una explicación de algunas claves para el éxito. Su fotografía puede ser perfecta, pero si el participante se siente incómodo, las fotos apestarán.
Error # 6: muy pocas fotos de cada sujeto
Demasiados fotógrafos adoptan el proceso de estilo de fábrica para retratos corporativos de»cállate, siéntate, sonríe, sal», que incluye de tres a cinco fotos. Este tipo de experiencias generalmente son entregadas por fotógrafos que están bajo una crisis de clientes que desean obtener una gran cantidad de disparos en la cabeza durante un corto tiempo.
Si bien es tentador ceder a la solicitud original de un cliente (particularmente si están considerando a otros proveedores a diferentes precios), tiene el deber de informar adecuadamente a los clientes que necesitará varias fotos de cada empleado para obtener algo empleado le gustará. No tomaría menos de 20 fotos de cada empleado.
Error # 7: no retocar cada tiro individualmente
Los dientes amarillos, el acné y los pelos sueltos sobresalen como pulgares doloridos. Los disparos a la cabeza profesionales perfectos se pueden arruinar con la edición por lotes que no se ocupa de los dientes, el cabello y el acné. Incluso si el cliente no quiere pagar por la aerografía, todavía ofrecería este servicio de forma gratuita.
No desea que su marca se asocie con fotos malas, nunca. Período.
¡Eso es un envoltorio! Si corrige estos siete errores principales al tomar fotos en la oficina, estará muy por delante del 90% de otros fotógrafos. Si tiene alguna pregunta o simplemente desea asesoramiento general, no dude en enviarme un correo electrónico a [email protected] .
Material adicional
Sobre el autor : Dan St Louis es propietario y fotógrafo principal de HeadShots Inc , un estudio fotográfico con sede en San Francisco centrado exclusivamente en disparos a la cabeza profesionales para particulares y empresas. Cuando no está tomando fotos de negocios, es probable que esté navegando o jugando el último videojuego. Puedes conectarte con él en LinkedIn aquí .
